Chancen und Herausforderungen für den Arbeitsschutz

William Cockburn, Geschäftsführer der Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA), wurde im KAN-Brief 2/24 gefragt: Welche Chancen und Herausforderungen bringt die Digitalisierung für den Arbeitsschutz mit sich? Seine Antwort: „Der Einsatz digitaler Technologien bietet verschiedene Möglichkeiten zur Verbesserung der Sicherheit am Arbeitsplatz. So könnten z.B. repetitive, arbeitsintensive und unsichere Aufgaben auf Maschinen verlagert, Beschäftigte in gefährlichen Umgebungen ersetzt, der Zugang zum Arbeitsmarkt für benachteiligte Beschäftigte verbessert oder aber die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gefördert werden, indem Beschäftigte flexibel von zu Hause aus arbeiten können.

Digitale Technologien unterstützen bereits 19 % der europäischen Beschäftigten

Darüber hinaus können intelligente digitale Systeme helfen, Gefahren zu vermeiden, z.B. durch eine erweiterte Expositionsüberwachung. Unsere Umfrage ‚OSH Pulse 2022‘ zeigt, dass digitale Technologien heute bereits bei 19 % der europäischen Beschäftigten zur Überwachung von Lärm, Chemikalien, Staub und Gasen am Arbeitsplatz eingesetzt werden.

Digitale Technologien sind an sich selten problematisch. Allerdings können durch eine mangelhafte Gestaltung, Einführung und Nutzung Arbeitsschutzrisiken entstehen. Um diese Probleme zu vermeiden, müssen Beschäftigte in jeder dieser drei Phasen angemessen berücksichtigt und einbezogen werden. Leider führt die Digitalisierung aus Sicht der Beschäftigten oftmals zu unbefriedigenden Ergebnissen, was den Arbeitsschutz angeht, zum Beispiel zu Arbeitsverdichtung und weniger Selbstbestimmtheit. Die Breite der Aufgaben nimmt ab, Fachkräfte werden durch geringer Qualifizierte ersetzt, die Isolation nimmt zu und die Arbeit wird immer häufiger von automatisierten Entscheidungen beeinflusst.“

European Agency for Safety and Health at Work, Bilbao, Spanien, information@osha.europa.eu, https://osha.europa.eu/de