Norma Group begeht zehn Jahre Vielfalt
In diesem Jahr steht der Tag der Vielfalt im Zeichen des 10-jährigen Jubiläums der Norma Group. Das Unternehmen entstand 2006 durch den Zusammenschluss der deutschen Rasmussen GmbH und der schwedischen ABA Group. Seitdem prägen Diversifizierung und internationales Wachstum die Geschäftsstrategie. „Die geografische und branchenbezogene Expansion war der Schlüssel zu unserem Erfolg in den letzten zehn Jahren. Dazu hat auch die zunehmende Vielfalt in der Belegschaft beigetragen“, sagt Werner Deggim.
Systematischer Gedanken- und Ideenaustausch
Die Norma Group hat 2013 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und ein Jahr später eine Diversity-Strategie entwickelt. Das Unternehmen erkennt Vielfalt nicht nur im Hinblick auf Geschlecht, Nationalität oder Alter an, sondern fördert den Gedanken- und Ideenaustausch zwischen allen Beschäftigten systematisch. So wurden verschiedene Austauschprogramme ins Leben gerufen, die den Mitarbeitern kurz- bis langfristige Aufenthalte an Standorten im Ausland ermöglichen. „Neben Maßnahmen wie dem Norma Diversity Day ist es auch Teil unserer Strategie, den Frauenanteil in Führungspositionen weltweit mittelfristig weiter zu erhöhen“, sagt Werner Deggim. „Zentral sind für uns auch die Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung und der Flüchtlinge. Wir beschäftigen allein in Deutschland 52 behinderte Kolleginnen und Kollegen. Am Standort Maintal bieten wir Orientierungspraktika für Flüchtlinge an.“
Der Austausch innerhalb der Belegschaft und über die Unternehmensgrenzen hinaus wird auch beim Norma Help Day am 9. Juni 2016 im Fokus stehen. An dem Aktionstag engagieren sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit ehrenamtlich für Projekte in ihrer Nachbarschaft.
info@normagroup.com, T +49 6102-740, www.normagroup.com
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