Nordwest als Arbeitgeber ausgezeichnet

Die Ausbildungsinhalte, die Möglichkeiten zum selbstständigen Lernen, Handlungsspielraum, die erlebte Wertschätzung, der Umgang der Auszubildenden untereinander ebenso wie die Zusammenarbeit mit den Ausbildern – dies sind nur einige der Aspekte, die die Nordwest-Azubis zu ihrer guten Bewertung veranlasst haben. „Dass wir das Siegel nun zum siebten Mal in Folge bekommen haben, zeigt, dass unser Ausbildungskonzept den Nerv der jungen Leute trifft und unsere zukünftigen Fachkräfte gut auf ihre späteren Aufgaben bei uns vorbereitet“, freut sich Ann-Christin Schmitz, Ausbildungsverantwortliche bei Nordwest.

Bestätigt wird das Konzept aber auch immer wieder durch die sehr guten Ergebnisse, die die Nordwest-Auszubildenden bei ihren Abschlussprüfungen vor der IHK erzielen. In diesem Jahr konnte sich Alina Marten, mittlerweile im Nordwest-Marketing tätig, über eine Top-Note freuen und gehörte damit zu den 5 % der Azubis, die ein „Sehr gut“ in Dortmund und Umgebung erzielen konnten. Transparenz und Authentizität – das bescheinigt das Gütesiegel Top Company von der Arbeitgeberbewertungsplattform Kununu Nordwest. Auf der Plattform können Unternehmen von ihren Mitarbeitern, ehemaligen Angestellten und Bewerbern bewertet werden. Nordwest hat das Siegel in diesem Jahr erstmalig erhalten und gehört damit zu einem Kreis von rund 5 % aller auf Kununu genannten Unternehmen, die dieses Siegel tragen dürfen. „Uns ist es als Arbeitgeber wichtig, unseren Mitarbeitern mit Wertschätzung zu begegnen, den Einzelnen und seine Stärken zu fördern und Erfolge gemeinsam zu erzielen und diese auch gebührend zu feiern“, beschreibt Christian Scherpner, Hauptbereichsleiter Personal, die Bedeutung der Auszeichnung für Nordwest.

y.weyerstall@nordwest.com, T + 231 2222-4110, www.nordwest.com